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据美国广播公司近日报道,美国部分大型科技公司的首席执行官,其薪酬在去年大幅增加。但与此同时,这些公司却为节约成本,裁减了大量职员。统计数据显示,自2022年初以来,已经有约38.9万名科技行业的员工被裁。两者之间待遇的巨大差异引发关注。
美国广播公司分析了伊奎勒研究公司在5月和6月发布的数据之后发现,谷歌母公司字母表的首席执行官皮柴,理论上能在2022年获得超2.25亿美元的薪酬,约合人民币16亿元,比前一年增长了3474%。而在2023年初,字母表公司宣布计划裁员1万人。同样,微软公司也在今年初宣布了1万名员工的裁员计划,而其首席执行官纳德拉的薪酬在2022年增长了10%,理论上能达到5500万美元。同样的情况还发生在优步、Meta等数十家科技公司。
据报道,美国大型科技公司首席执行官的薪酬,一般由基本工资和绩效奖金以及股票奖励构成,其中股票奖励的金额通常随公司股价浮动;其他奖金则取决于公司的业绩目标的完成程度。分析认为,科技公司这种激励机制,虽然能在很大程度上保障公司的健康发展,但也可能鼓励短期内削减成本、牺牲员工利益的行为。
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据美国广播公司近日报道美国部分大型科技公司的首席执行官其薪酬在去年
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